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培训发展

人是中化医药最宝贵的资源，中化医药注重员工的培养与开发，倡导并促进员工不断学习，保障员工在职业发展中提高专业技术和综合能力。实现员工与企业共同成长。

	多层次的培训体系
	中化医药拥有层次分明的培训体系，为员工提供各类培训课程。除参与中化集团、化工事业部、中化国际统筹的“关键岗位”、“骨干员工”、“青年人才”等培养项目外，公司还以岗位体系和员工绩效管理体系为基础，有计划地对员工进行企业文化、专业知识、岗位技能和综合素质的培训。

	多途径的职业发展
	中化医药为员工设计了管理行政、贸易营销等多途径的职业发展路径，为员工的职业生涯提升创造条件。